Okuyama Advogados, existimos para defender o trabalhador. É o que fazemos. É o que somos.
Assédio Moral:
"Isso é cobrança normal, todo chefe é assim."
O assédio moral é caracterizado pela exposição a situações humilhantes e repetitivas. A lei assegura o direito à indenização por danos morais.
Acidente de Trabalho:
"Foi um acidente. Essas coisas acontecem, a empresa não tem culpa."
A empresa tem a obrigação de zelar pela segurança. Ocorrendo acidente, você tem direito a estabilidade, afastamento remunerado e indenização.
Rescisão Indireta:
"Pediu demissão? Sai com todos os direitos certinho."
Quem pede demissão perde a multa de 40% e o seguro-desemprego. A Rescisão Indireta garante 100% dos direitos como se a demissão partisse da empresa.
Quando a empresa descumpre suas obrigações ou torna o ambiente de trabalho insuportável, o trabalhador pode encerrar o contrato recebendo todas as verbas rescisórias, como se tivesse sido demitido sem justa causa. Conheça seus direitos.
Condutas repetitivas de humilhação e pressão psicológica excessiva caracterizam assédio moral e garantem ao trabalhador o direito à reparação por danos morais. Exija sua indenização.
Todo trabalho realizado além da jornada contratual deve ser remunerado com acréscimo mínimo de 50%. Horas não pagas são uma dívida legal do empregador. Receba suas horas extras.
A ausência de registro em carteira não elimina os direitos trabalhistas. Comprovada a relação de emprego, o trabalhador tem direito a FGTS, férias, 13º salário e todas as verbas retroativamente. Provamos seu vínculo.
O empregador é legalmente responsável pela segurança do ambiente de trabalho. Em caso de acidente, o trabalhador tem direito a estabilidade, afastamento remunerado e indenização por danos. A empresa responde.
A dispensa por justa causa exige comprovação rigorosa da falta grave. Quando aplicada de forma irregular, pode ser revertida judicialmente com pagamento integral das verbas rescisórias. Reverta essa decisão.
Defendemos quem constrói o país com trabalho, esforço e dignidade:
Se você se identificou com essas situações, seu caso merece uma análise jurídica séria.
Sem burocracia. Nosso foco é uma atuação ágil e eficiente.
Fale diretamente com nossa equipe jurídica pelo WhatsApp e receba orientação de forma rápida e sem complicações.
Realizamos a verificação dos seus direitos e orientamos o envio dos documentos de forma 100% digital, com rapidez e praticidade.
Adotamos a medida jurídica cabível e acompanhamos todo o andamento do seu processo com atuação estratégica em todas as etapas.
PROTEGEMOS O TRABALHADOR.
O escritório Okuyama Advogados foi criado sobre um pilar absoluto: a defesa técnica e rigorosa dos direitos de quem trabalha.
Entendemos que o Direito exige mais do que conhecimento; exige consciência. Cada processo que conduzimos carrega uma trajetória de vida do trabalhador, que tratamos com o máximo rigor.
Sabemos que por trás de cada processo existe uma família. Por isso, nossa atuação é pautada pelo respeito aos funcionários e pela busca incansável dos direitos trabalhistas de todo trabalhador brasileiro.
Cada dia de espera pode comprometer a recuperação das suas verbas. Nossa equipe técnica está pronta para analisar sua situação e estruturar sua ação trabalhista que você merece agora.
FALAR COM UM ESPECIALISTA AGORA
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Não. A lei proíbe qualquer tipo de "lista negra" ou retaliação. Buscar seus direitos é um ato legal e protegido. Empresas sérias não consultam nem se importam com processos trabalhistas legítimos.
100% sigiloso. O seu chefe ou o RH da sua empresa não farão a menor ideia de que você nos procurou até que a ação seja formalmente protocolada na Justiça.
Sim, você perde o saque do FGTS, a multa de 40% e o seguro-desemprego. É por isso que você NUNCA deve pedir demissão. Nós usamos a Rescisão Indireta para forçar a empresa a te demitir por justa causa (deles) e pagar 100% de tudo.
Sim. O vínculo empregatício pode ser comprovado através de diversos meios, como testemunhas, mensagens de WhatsApp, e-mails e registros de ponto. A falta de registro na carteira é uma irregularidade grave, e nossa atuação foca em garantir o reconhecimento desse vínculo e o recebimento de todos os seus direitos e verbas retroativas.
Nossa análise de viabilidade é TOTALMENTE GRATUITA. Nós do Okuyama Advogados, trabalhamos com o compromisso de resultado: nossos honorários são baseados no êxito da causa. Isso significa que você só paga ao final do processo, apenas quando o seu direito for garantido e os valores estiverem disponíveis para você.
